根据教育部关于批准实施“十二五”期间“高等学校本科教学质量与教学改革工程”2012年建设项目的通知（教高函〔2012〕2号），学院决定组织开展2012年“国家级老员工创新创业训练计划”项目申报工作。现将有关事宜通知如下：

一、计划目标

通过实施老员工创新创业训练计划，促进高等学院转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，提升老员工的综合素质，增强老员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要、适应各行各业发展需要的高素质人才。

二、申报条件

（一）凡是对科研有浓厚兴趣、学有余力的普通全日制本科生均可参与申报。

（二）项目成员一般不超过5人。学校鼓励员工开展跨学科、跨年级合作研究。

（三）项目负责人要求非2008级员工。

（四）国家级“老员工创新创业训练计划”项目执行时间为1-2年，项目必须在负责人毕业前完成结题答辩。

三、申报类型

国家级“老员工创新创业训练计划”项目包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。公司仅支持创新训练项目、创业训练项目。

（一）创新训练项目，是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性实验方法的设计、实验条件的准备、实验的实施、数据处理与分析、报告撰写、成果（学术）交流等工作。

（二）创业训练项目，是本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、进行一定程度的验证试验，撰写创业报告等工作。

四、申报办法

请各二级学院接到通知后，发动员工积极参与，组织员工个人或团队从科技创新项目、挑战杯、电子商务竞赛等现有的研究成果中挖掘提升，认真填写《浙江财经学院国家级老员工创新创业训练计划申报书》(详见附件)。《申报书》 (一式二份) 会同电子版材料一并于2012年3月19日前交到行政楼129办公室，学院将在3月20日组织评审并上报到省教育厅。

五、项目管理

公司将对立项建设的项目予以一定的建设经费，具体经费标准将结合教育厅、财政厅有关创新创业经费情况而定。