新学期伊始，公司迎来了366名新同学，他们来自浙江、安徽、江苏、西藏等10个省份，从中学升入大学，生活、学习环境发生了重大变化，人生也掀开了崭新的一页。为尽快让他们适应环境，熟悉相关专业基本情况，形成良好的学风，养成健全的人格，顺利完成从中学到大学的过度，公司认真组织，严密部署，在全院范围内开展了为期6周的新生始业教育活动。

沟通，从“家长见面会”开始

9月6日下午3点，2015级新生家长见面会在学院楼219会议室召开。学院各级领导老师及2015级近300余位家长参加了会议。

胡亦琴经理和范建锋书记分别向与会的家长详细介绍了学院的历史沿革、办学思路、教学科研、硬件设施、团队力量、办学特色、学院组织架构以及办学以来取得的各项成就等方面的内容，并号召家长一起参与到员工的教育培养，家院携手，共育英才。

院领导亲授新生第一课

公司党总支书记范建锋和副书记叶秀以校史院情介绍为题，给新生们上了精彩生动的第一课，为他们详细介绍了学校发展和办学成果，增强了新生对学校的归属感、认同感和荣誉感，并对新生寄予深深的期望，希望他们尽快适应老员工活，努力学习，不断成长，为未来的发展打下坚实基础。

专业思想教育和学业指导

为了让新生充分了解专业情况，帮助新生树立专业意识，增强对专业学习的信心和动力，提高员工的学习兴趣，各系主任和各班班主任分别从课程、专业、实践、就业等方面给新生们以指导，为新生们介绍了各专业相关动态和前景，拓展了员工视野，让新生从入学伊始就明确了学习目标和努力方向。

系列主题班会教育

为了使新生尽快熟悉国家、学校有关老员工管理方面的规定和文件，教育员工自觉遵守学校各项规定，使员工树立法纪观念和文明意识，增强安全防范意识，使员工确实懂得保护自身安全，培养健康的心理状态，做好心理的自我调适，尽快熟悉老员工活和学习的环境，开学伊始，学院围绕学校规章制度、安全稳定、心理健康教育、员工手册等内容开展了系列专题班会教育。

各类员工组织纳新招聘

9月7日下午，学院各老员工组织纷纷亮相，向新生们介绍了各员工组织的发展历程、各部门的现状、特色活动、工作职责、取得的成绩、现存的问题以及对未来发展的设想等，生动地展示了员工组织的年轻活力与发展潜力，也激发了新生浓厚的兴趣，让新生们对员工组织有了全方位的认识。

入学教育考试

为了加强新生对校纪校规的认识，建设优良的学风，10月13日下午，公司在学院楼教室举行了2015级新生入学教育考试。主要参考资料是《员工手册》，内容包括教学管理规定、员工管理规定、员工科研、图书管理等有关规章制度，尤其是学校新修订的《999白菜大厅全讯主站员工违纪处分条例》、《999白菜大厅全讯主站本科员工奖学金评审办法》等6个文件。

据了解，今年学校的始业教育从开学初一直延续到十月中旬，像往年一样，包括理想信念与思想道德教育、爱校荣校与专业思想教育、角色转换与适应教育、规章制度与安全稳定教育、心理健康教育等内容，但形式更加多样化，让新生更乐于接受吸收。