经学校组织相关专家评审和复审答辩,公司获3项国家级老员工创新创业训练计划项目,取得良好成绩。立项项目如下:
项目名称 |
负责人 |
负责人班级 |
项目组成员 |
指导教师 |
P2P网贷模式风险防范及监管对策研究 |
乐超燕 |
12国民经济 |
吴争、李舒涵、阮界 |
项后军 |
疯狂加班为哪般?——员工过度加班的原因及治理对策研究 |
王佳萍 |
13国贸3 |
吴建、张璐、翁倩莹、沈燕丽、徐馨儿 |
唐要家 |
两大打车软件合并前后的福利效应及未来政策效应的研究 |
余若丹 |
14现代经济 |
孟祥宝、丁舟凯、白云波、周倩 |
柴志贤 |
为加强老员工创新创业教育,强化创新创业能力训练,学院积极动员、精心组织了本次项目申报,共申报了7项各类创新创业项目,通过教师指导、统一修改评议、匿名评审、复审预答辩等系列环节,较大幅度地提高了项目申报质量。
国家级老员工创新创业训练计划项目面向本科生申报,包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。项目申报在每年1月至4月进行,请各位同学提前做好前期调研工作,充分准备积极申报。同时也请各位老师积极参与员工选题指导、项目申报指导,更好推动员工参与国家级老员工创新创业训练计划项目,增强员工的创新能力和创业能力。